Один инвалид за три рабочих места? Знаете?

С 1 сентября изменят порядок выполнения квоты для приема инвалидов.

Рассчитывать квоту для трудоустройствa инвалидов будут в зависимости от группы инвалидности сотрудника. Так, при приеме на работу инвалида I группы исполнение квоты предлагают считать кратным трем рабочим местам, с инвалидностью II группы – двум, а III группы – одному рабочему месту. Такой проект разработал Минтруд.

Согласно проекту рассчитывать квоту для приема инвалидов нужно ежеквартально, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, на основе среднесписочной численности за предыдущий квартал.

⚠️

Квота будет считаться выполненной, если инвалид отработает в квартале не менее 20 рабочих дней при наличии:

трудового договора инвалида с работодателем;

трудового договора инвалида с организацией или предпринимателем, которые обеспечивают трудоустройство инвалидов;

договора на оказание услуг с организацией, которая обеспечивает выполнение квоты по трудоустройству инвалидов.

Освободят от выполнения квоты для приема на работу инвалидов общественные объединения инвалидов, предприятия в стадии банкротства, а также компании с такой численностью работников, при которой квота для приема инвалидов не устанавливается.

📢

Как всегда, делитесь новостью со своими коллегами и присоединяйтесь к обсуждению в нашей группе.