Ведение Воинского Учета
в 2024 году
Четвертый поток курса
21-28 марта
с 10:00 до 15:00
10 000 руб.
КОЛИЧЕСТВО МЕСТ ОГРАНИЧЕНО
Четвёртый поток сверхактуального и популярного курса. Улучшенный и дополненный.
Вся информация по воинскому учёту,
21-28 марта с 10:00 до 15:00
Два дня занятий в прямом эфире, с доступом к записи
Четырнадцать тем охватывающих все аспекты воинского учета
Разберём лично с Вами все возникающие вопросы на практических примерах
Получите четкий алгоритм организации воинского учета и готовые шаблоны всех необходимых документов ВУ
Это важно:
С 5 августа поменяли порядок ведения воинского учета. Повысили призывной возраст, ввели новые штрафы. Единый реестр, отчетность, электронные повестки, частичная мобилизация – алгоритм действий для работодателя. Столько изменений по воинскому учету! А если организация никогда не вела воинский учёт, как быть? Если вы никогда не вели воинский учет, то процесс сбора документов по воинскому учету со всех работников будет очень сложным.
Я научу и покажу, как это сделать безопасно для ответственного работника и организации, чтобы в дальнейшем не попасть на штрафы и под уголовную ответственность. Поверьте, подготовительный этап — это основа основ. И об этом не говорят на 90% курсах обучения, так как это знают только практики как я, которые восстанавливали и создавали воинский учет в организации с нуля.
Отвечаю на вопросы по воинскому учету в прямом эфире от 14.09.2023
Это важно:
С 5 августа поменяли порядок ведения воинского учета. Повысили призывной возраст, ввели новые штрафы. Единый реестр, отчетность, электронные повестки, частичная мобилизация – алгоритм действий для работодателя. Столько изменений по воинскому учету! А если организация никогда не вела воинский учёт, как быть? Если вы никогда не вели воинский учет, то процесс сбора документов по воинскому учету со всех работников будет очень сложным.
Я научу и покажу, как это сделать безопасно для ответственного работника и организации, чтобы в дальнейшем не попасть на штрафы и под уголовную ответственность. Поверьте, подготовительный этап — это основа основ. И об этом не говорят на 90% курсах обучения, так как это знают только практики как я, которые восстанавливали и создавали воинский учет в организации с нуля.
Отвечаю на вопросы по воинскому учету в прямом эфире от 14.09.2023
Это важно:
С 5 августа поменяли порядок ведения воинского учета. Повысили призывной возраст, ввели новые штрафы. Единый реестр, отчетность, электронные повестки, частичная мобилизация – алгоритм действий для работодателя. Столько изменений по воинскому учету! А если организация никогда не вела воинский учёт, как быть? Если вы никогда не вели воинский учет, то процесс сбора документов по воинскому учету со всех работников будет очень сложным.
Я научу и покажу, как это сделать безопасно для ответственного работника и организации, чтобы в дальнейшем не попасть на штрафы и под уголовную ответственность. Поверьте, подготовительный этап — это основа основ. И об этом не говорят на 90% курсах обучения, так как это знают только практики как я, которые восстанавливали и создавали воинский учет в организации с нуля.
Отвечаю на вопросы по воинскому учету в прямом эфире от 14.09.2023
Что говорят о курсе
участники предыдущего потока
отзывы с vk.com/olga.auditorkadrov
«Ольга Михайловна, спасибо вам огромное за очень подробный и понятно изложенный курс!!!»
НАТАЛЬЯ ЗЕМЛЯК
«Спасибо большое за Ваш труд!!! И подход к нашему обучению.»
ЮЛИЯ ПОТАПОВА
«Хочу поблагодарить Вас за доступ к Вашему продукту. Восхищаюсь Вашей экспертизой, работоспособностью и результативностью! С интересом читала обсуждения.»
ЛЮБОВЬ ЩЕБЛАНИНА
«Спасибо за важную информацию!»
ЯНА ЛАСМАН
«Все детально разобрано, от самого начала и до конца. Очень довольна изложением материала, ёмко, и особенно понравился вариант демонстрации действий кадрового работника в программе 1-С по ведению ВУ. Спасибо коллегам за точечные вопросы и полным раскрытием ответов со стороны спикера. Спасибо еще раз!!!»
ЛЮДМИЛА ЖЕЛТОВА
«Спасибо Вам большое за проведенный интенсив по воинскому учету! Очень содержательный курс и главное - все что нужно, и по делу.»
ДАРЬЯ ШАРАФУТДИНОВА
«Ольга Михайловна, спасибо большое. Мне все понравилось. Очень много нужной информации!»
ЛАРИСА ГУЛЯЕВА
«Сегодня ходила в ВК, подавала сведения о гражданах. Сказала, что проходила у Вас курсы, услышала много лестных отзывов о Вас. Сотрудники сказали, что у Вас хороший материал и большой опыт, и что очень рады что граждане начали обучаться ВУ, так как устали работать с неучами. В Липецке Вы у нас знаменитость!»
АЛЕКСАНДРА ТАРАСОВА
«Ольга с ходу ориентируется по специфике работы. Задать можно любой вопрос. Ольга подскажет, на какие моменты обратить внимание.»
МАРИЯ МАРКИНА
«Новинки приводятся с толкованием, примерами из практики. Раздаточный материал — понятно, доступно для восприятия, приводилось много полезных примеров. Каждый получает ту информацию, которая была ему необходима.»
ОКСАНА СЕМЕНОВА
ПО ПРОХОЖДЕНИЮ КУРСА
Вы сможете:
- Собрать и оформить необходимые документы, наладить взаимодействие с военными комиссариатами, организовать военно-учетную работу.
- Провести аудит документов по воинскому учету и наладить систему сбора сведений и подачу отчетности в военкомат.
- Изучите правила ведения воинского учета, в том числе с дистанционными сотрудниками, узнаете, как обезопасить компанию от штрафов.
Получите:
- Алгоритм по организации воинского учета. Материалы с подробными инструкциями, рекомендациями и всеми необходимыми шаблонами документов.
- Шаблоны документов. Полный комплект образцов, которые необходимы для организации воинского учета: приказы, журналы, карточки, акты, примеры писем.
- Порядок действий, формы документов по процессу постановки на учет в военкомат организации (эксклюзивные материалы преподавателя).
- Алгоритмы действий ответственного сотрудника в различных ситуациях с работниками подлежащих воинскому учету.
- Новые навыки, которые позволят повысить свою экспертность.
ПРОГРАММА
КУРСА
1. Понятие и задачи воинского учета.
Законодательные акты РФ о воинском учете (ВУ) и бронировании граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ).
3. Виды воинского учета.
Общий и специальный. Работники, подлежащие воинскому учету. Работники, не подлежащие воинскому учету. Права работников, состоящих на воинском учете.
5. Порядок организации картотеки на работников, подлежащих воинскому учету.
Порядок работы со сведениями граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных негодными к военной службе по состоянию здоровья.
7. Бронирование граждан, пребывающих в запасе.
Основные понятия бронирования. Отличие брони от отсрочки. Постановление Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе от 22 декабря 1999 года N 144. Основание бронирования ГПЗ в организациях.
9. Ведение воинского учета в 1С.
Настройки ведения воинского учета впрограмме «1С:ЗУП». Формирование и хранение документов по ВУ в 1С.
11. Проверки военкомата.
Периодичность проверок. Виды проверок. Оценка работы организации по ведению воинского учета. Журнал проверок.
13. Электронные.
Реестр воинского учета и реестр повесток
2. Организация военно-учетной работы.
Общие понятия. Организация ведениявоинского учета у работодателя. Организация отдельного делопроизводства по ведению воинского учета. Кто подлежит постановке на воинский учет. Документы воинского учета. Цифровизация воинского учета. Реестры воинского учета. Обзор изменений по воинскому учету.
4. Документы воинского учета.
Документы воинского учета, предъявляемые при приеме на работу. Военный билет — сведения для ведения воинского учета. Ведение новой учетной карточки. Заполнение учетной карточки. Ведение картотеки учетных карточек. Порядок проведения сверки.
6. Первоначальная постановка на учет.
Проверка документов при приеме на работу. Действия работодателя при выявлении несоблюдения работниками обязанностей по ВУ
8. Отчетность в военкомат.
Виды отчетности. Сроки отчетности. Сведения о приеме и увольнении работников. Отчетность по несовершеннолетним. Изменение сведений о семейном положении работника, о месте жительства и т.д. Иная отчетность. Ответственность. Особенности ведения воинского учета подистанционным работникам. Как подготовиться к проверке военного комиссариата.
10. Призыв работника на военную службу.
Действия работодателя в период мобилизации. Работника призвали на военную службу. Действия работодателя если работник идет служить по контракту.
12. Административная ответственность за нарушения в области ведения воинского учета.
Ответственность работодателя. Ответственность работника. Ответственность сторонних организаций. Уголовная ответственность.
1. Понятие и задачи воинского учета.
Законодательные акты РФ о воинском учете (ВУ) и бронировании граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ).
2. Организация военно-учетной работы.
Общие понятия. Организация ведениявоинского учета у работодателя. Организация отдельного делопроизводства по ведению воинского учета. Кто подлежит постановке на воинский учет. Документы воинского учета. Цифровизация воинского учета. Реестры воинского учета. Обзор изменений по воинскому учету.
3. Виды воинского учета.
Общий и специальный. Работники, подлежащие воинскому учету. Работники, не подлежащие воинскому учету. Права работников, состоящих на воинском учете.
4. Документы воинского учета.
Документы воинского учета, предъявляемые при приеме на работу. Военный билет — сведения для ведения воинского учета. Ведение новой учетной карточки. Заполнение учетной карточки. Ведение картотеки учетных карточек. Порядок проведения сверки.
5. Порядок организации картотеки на работников, подлежащих воинскому учету.
Порядок работы со сведениями граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных негодными к военной службе по состоянию здоровья.
6. Первоначальная постановка на учет.
Проверка документов при приеме на работу. Действия работодателя при выявлении несоблюдения работниками обязанностей по ВУ
7. Бронирование граждан, пребывающих в запасе.
Основные понятия бронирования. Отличие брони от отсрочки. Постановление Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе от 22 декабря 1999 года N 144. Основание бронирования ГПЗ в организациях.
8. Отчетность в военкомат.
Виды отчетности. Сроки отчетности. Сведения о приеме и увольнении работников. Отчетность по несовершеннолетним. Изменение сведений о семейном положении работника, о месте жительства и т.д. Иная отчетность. Ответственность. Особенности ведения воинского учета подистанционным работникам. Как подготовиться к проверке военного комиссариата.
9. Ведение воинского учета в 1С.
Настройки ведения воинского учета впрограмме «1С:ЗУП». Формирование и хранение документов по ВУ в 1С.
10. Призыв работника на военную службу.
Действия работодателя в период мобилизации. Работника призвали на военную службу. Действия работодателя если работник идет служить по контракту.
11. Проверки военкомата.
Периодичность проверок. Виды проверок. Оценка работы организации по ведению воинского учета. Журнал проверок.
12. Административная ответственность за нарушения в области ведения воинского учета.
Ответственность работодателя. Ответственность работника. Ответственность сторонних организаций. Уголовная ответственность.
13. Электронные.
Реестр воинского учета и реестр повесток
14. Методический материал.
Пошаговый алгоритм работы:
Нормативно-правовая база воинского учета.
Шаг 1. Организация ведения воинского учета.
Шаг 2. Оформление документов для постановки организации на воинский учет.
Шаг 3. Проведение учетной работы при приеме на работу граждан, подлежащих воинскому учету.
Шаг 4. Ведем карточки гражданина, подлежащего воинскому учету.
Шаг 5. Сверка.
Шаг 6. Действия при увольнении работника.
Шаг 7. Работа с повестками.
Шаг 8. Отчетность в военкомат.
ОЛЬГА ШИКУН
ОЛЬГА
ШИКУН
Эксперт Кадрового центра Минкультуры России. Преподаватель Международного института менеджмента объединений предпринимателей.
Более 25-и лет на руководящих постах по управлению персоналом в: МТС, СИБУР, Росводоканал, Министерство Сельского Хозяйства и др.
Управление кадрами на государственной службе более 7-и лет. Более 5-ти лет оказываю услуги бизнесу по корпоративному обучению кадровых специалистов и кадровому аудиту для таких компаний как Группа РПМ, ООО «Нанолек», ООО «А-Содружество», «РОСОХРАНА», МНПП АНТРАКС, АО ХК ГВСУ "Центр" и другие.
ПРОГРАММА
КУРСА
Уже 2000 человек получают новости
по изменению законодательства и советы
по кадровому делопроизводству в нашей
группе VK. Присоединяйтесь!
Уже 2000 человек получают новости
по изменению законодательства и советы
по кадровому делопроизводству в нашей
группе VK. Присоединяйтесь!
