Ольга Шикун
•
Апрель 28, 2024
Новый реестр воинского учета будет содержать информацию о собственности, семейном положении, уголовном преследовании и других данных граждан. Реестр будет получать данные из ФНС, ФСБ, МВД и других государственных баз.
Ольга Шикун
•
Апрель 8, 2024
Минздрав разрешил принимать ординаторов, обучающихся по любой специальности из группы "Клиническая медицина", на должности врачей-стажеров с 01.04.2024 при наличии специального допуска. Такой допуск выдается комиссией, которая создается в учебном заведении для проведения промежуточной аттестации.
Ольга Шикун
•
Апрель 7, 2024
Спецоценка условий труда (СОУТ) - это не только оценка рисков для здоровья, но и основание для дополнительной оплаты труда. Узнайте, когда работодатели должны начислять доплату за вредность.
Ольга Шикун
•
Апрель 6, 2024
Гибкий режим работы: переменное время, фиксированное время, перерывы и учетный период. Узнайте, как это работает и какие права имеет работник.
Ольга Шикун
•
Январь 18, 2024
В этом посте мы обсудим вопросы организации кадровых дел и управления документами. Обсудим важность и процесс создания номенклатуры дел, затронем вопросы ведения кадровых карточек и сдачи отчетности. Будем разбираться во всех тонкостях и нюансах, чтобы вы могли эффективно организовать работу своего кадрового отдела в новом рабочем году.
Ольга Шикун
•
Декабрь 19, 2023
В этом вебинаре я подробно расскажу о трудовом договоре, его структуре и правилах оформления. Обсудим важные моменты, связанные с делегированием полномочий подписанта, регистрацией и нумерацией договоров. Вы узнаете о тонкостях работы с дополнительными соглашениями и приложениями к трудовому договору. После просмотра вебинара вы сможете более уверенно навигироваться в вопросах составления и оформления трудовых договоров.
Ольга Шикун
•
Декабрь 8, 2022
Электронные больничные листы в России облегчают процесс взаимодействия между работником, медицинской организацией и Фондом социального страхования. Работник обращается к врачу, который получает номер больничного листа от Фонда, и работодатель получает доступ к этому документу. Работодатели обязаны проверить информацию о застрахованном лице и предоставить недостающую информацию. Расчет выплат производится на основании предоставленной информации. Работодатели могут упростить процесс, предоставив информацию о своих работниках заранее.